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Von alten Bärten und HI-Teams

Als Remote First Team ist es uns wichtig, dass wir uns regelmäßig in Präsenz treffen. Diesmal standen zwei Dinge auf dem Programm. Ein kleiner Hackathon und natürlich der obligatorische Jahresrückblick mit Jahresausblick. Zwei Dinge standen dabei zentral: a) das konsequente Aufräumen im Backlog und b) die perspektivische Weiterentwicklung des Teams. Der erste Tag … stand„Von alten Bärten und HI-Teams“ weiterlesen

Selbsteinschätzung im Agile Coaching

Als Gruppe von Scrum Mastern und Agile Coaches bewegte uns die Frage, welche Fähigkeiten wir als Individuen haben und was wir als Gruppe beherrschen. Der Impuls dazu kam von Außen. Andere Abteilungen im Unternehmen sehen die Notwendigkeit ihre Arbeitsweisen zu hinterfragen und schauen interessiert zu uns. Was sollte ein Agile Coach können? Da unser Beruf„Selbsteinschätzung im Agile Coaching“ weiterlesen

Entdeckungen in Beziehungen: ORSC-Techniken

Bevor wir die Unterschiede zwischen uns wertschätzen können, müssen wir sie erkennen und verstehen. Wie kann man Menschen dabei helfen? Reisen! Als erfahrener Reisender betritt man andere Länder mit Neugier und Respekt. Genauso geht das auch mit Beziehungen zwischen Menschen. Die folgende Übung kommt aus ORSC (Organisational Relationship Systems Coaching) und findet sich dort als:„Entdeckungen in Beziehungen: ORSC-Techniken“ weiterlesen

Meine Bedürfnisse sind die wichtigsten, oder nicht?

Brückentage, Sommer-, Herbst-, Winterurlaube, Samtags-, Früh- und Spätschichten, all das muss miteinander in den Teams, die ich gerade begleite, so gelöst werden, dass alle zufrieden sind. Wirklich? Ist das überhaupt machbar? Um diese Herausforderung anzugehen ist es wichtig die Erwartungen von allen Beteiligten – auch der Organisation und der Kunden – klar und transparent zu„Meine Bedürfnisse sind die wichtigsten, oder nicht?“ weiterlesen

Konflikte in einem Meeting

Zwei Teilnehmer:innen in einem Meeting gerieten neulich aneinander. Es begann eigentlich ganz harmlos, doch schnell waren die Kontrahent:innen festgefahren in ihren Positionen.Gemeinsam mit der Moderatorin des Meetings überlegte ich danach, was Ihnen geholfen hätte, erst gar nicht in eine solche Situation zu kommen. Eine Möglichkeit: Wertschätzende oder auch Gewaltfreie Kommunikation (GFK) anwenden. Diese erfolgreiche Art„Konflikte in einem Meeting“ weiterlesen

Bessere Meetings – Wie fange ich an?

In einem Meeting schon mal sich selbst erwischt bei der Frage: „Was mache ich eigentlich hier?!?“ Meetings schneiden in unterschiedlichen Studien bei den befragten Mitarbeiter:innen nicht gut ab. Durch die Bank zieht sich eine latente Unzufriedenheit. Was kann aber getan werden? Zunächst sollte man mit anderen Teilnehmer:innen sprechen und klären, ob es ihnen auch so„Bessere Meetings – Wie fange ich an?“ weiterlesen

The “team marriage” or the fight against the four horsemen of the apocalypse

In 2021 I attended the first module of Organizational Relationship Systems @work. Upfront the following reading was recommended: Gottmann, Silver: The Seven Principles for Making Marriage Work. The book is based on decades of work with couples and data analysis. According to his own statement, the author is now able to predict with a very„The “team marriage” or the fight against the four horsemen of the apocalypse“ weiterlesen

Designed Team Alliance – a tool for teams and families

For a team – and I set team and family alike in this blogpost – it’s very helpful to make explicit how they want to be while working together. As a facilitator I ask: “What’s important to you in your working relationship?” Words like “respect”, “helpfulness”, “goal oriented”, “committed”, etc are being named often. The„Designed Team Alliance – a tool for teams and families“ weiterlesen

The Seven Principles of Making Marriage Work

2019 I attended the first module of the ORSC™ series*. The book „The Seven Principles for Making Marriage Work“ was recommended as an introduction. The book is based on decades of work with couples and data analysis. J. Gottman claims to have a 91% probability of predicting whether a couple will stay together or break„The Seven Principles of Making Marriage Work“ weiterlesen